Start in der Region Baden/Aargau

Kurzfristige Pflege-Einsätze und Fixstellen.
Direkt vermittelt. Ohne Lohnaufschlag.

Springr verbindet Pflegefachkräfte direkt mit Spitex-Organisationen, Pflegeheimen und Spitälern – für spontane Einsätze bei Personalausfall genauso wie für Fixstellen.

Ich bin Pflegefachkraft Ich bin eine Institution

Für Institutionen aktuell kostenlos in der Pilotphase. Für Pflegefachkräfte immer kostenlos.

Der Pflegenotstand ist real – und akut

Kurzfristige Ausfälle durch Krankheit oder Belastungsspitzen lassen sich mit klassischer Personalplanung kaum abfedern. Genau hier setzt Springr an.

≈ 14'500fehlende diplomierte Pflegefachpersonen

Prognostizierte Lücke schweizweit bis 2029.

Quelle: Obsan

42,5 %Berufsaustrittsquote

Anteil der Pflegefachpersonen, die den Beruf verlassen.

Quelle: Obsan

≈ 5 %der Pflegestellen unbesetzt

Über 60 % der befragten Spitäler mussten deswegen zeitweise Betten schliessen, fast 80 % kompensierten mit temporärem Fremdpersonal.

Quelle: Synpulse-Studie

So funktioniert Springr

Ein Marktplatz, zwei Perspektiven – für Pflegefachkräfte und Institutionen gleichermassen einfach.

Für Pflegefachkräfte

1
Profil erstellen
Qualifikation, Region und Verfügbarkeit angeben – Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse einmalig hochladen.
2
Passende Jobs finden
Kurzzeit-Einsätze und Fixstellen getrennt durchsuchen, nach Zeitraum, Umkreis, Dauer und Lohn filtern.
3
Mit einem Klick bewerben
Profil und Dokumente werden automatisch mitgeschickt – kein erneutes Hochladen nötig.
4
Einsatz & Bewertung
Nach Abschluss bewerten sich beide Seiten gegenseitig – das schafft Vertrauen für alle zukünftigen Einsätze.

Für Institutionen

1
Institution registrieren
Institutionstyp, Adresse und Ansprechperson hinterlegen.
2
Job ausschreiben
Kurzzeit-Einsatz oder Fixstelle mit Aufgabenbereich, Lohn und Anforderungen veröffentlichen.
3
Bewerbungen erhalten
Passende Profile inkl. Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen direkt einsehen.
4
Direkt anstellen
Die Anstellung erfolgt direkt zwischen Ihnen und der Pflegefachkraft – ohne versteckte Lohnaufschläge.

Ein grosser, ungelöster Markt

CHF 150–200 Mio.

adressierbarer Markt pro Jahr

Geschätztes Volumen für Temporär- und Vermittlungsleistungen im Schweizer Gesundheitswesen.

≈ 2'500

potenzielle Institutionen

Spitäler, Pflegeheime und Spitex-Organisationen in der Schweiz.

Direkt angestellt

statt Personalverleih

Springr ist Marktplatz, kein Arbeitgeber – die Anstellung erfolgt immer direkt bei der Institution, ohne versteckten Lohnaufschlag.

Marktschätzung auf Basis interner Analyse; Angaben zum Pflegefachkräftemangel gemäss Obsan und Synpulse (siehe oben).

Häufige Fragen

Nein. Springr ist ein Marktplatz, der Pflegefachkräfte und Institutionen zusammenbringt. Die Anstellung erfolgt immer direkt zwischen Ihnen und der Institution – Springr tritt nicht als Arbeitgeberin auf.